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Offres d'emplois de la Ville de Genève

La DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) de la Ville de Genève est un service transversal organisé par prestations avec trois grandes entités thématiques : Etat-major (budget / comptabilité, juridique et projets), Prestations RH spécialisées (formation, psychologie du travail et santé-sécurité au travail) et Prestations RH standardisées (assurances, gestion administrative du personnel, logistique et salaires). Ce service, composé d'une soixantaine de personnes, apporte son concours à la gestion des ressources humaines de plus de 4'000 membres du personnel répartis dans 6 départements couvrant des domaines d'activité extrêmement variés. Afin de compléter son équipe d'Etat-major, la DRH recherche un ou une

ANALYSTE DE FONCTION


de suite ou à convenir
1.07.2019
Direction des ressources humaines


Votre mission et vos responsabilités

Vous apportez votre expertise à la DRH, aux directions de départements et de services dans le domaine de l'analyse des fonctions, des compétences et des organisations. Vous êtes la ou le garant-e de l'application de la méthode d'analyse des fonctions et du respect du processus en vigueur au sein de l'administration municipale. Dans ce contexte, vous analysez et instruisez les dossiers à l'attention des commissions d'évaluation et y participez. Vous garantissez également la gestion administrative et la planification en la matière.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Master en ressources humaines ou justifiez d'une formation équivalente et d'une expérience en matière d'évaluation des fonctions et/ou d'analyse des compétences. Capable d'argumenter et de défendre vos prises de position, vous êtes organisé-e, structuré-e et doté-e d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur dans vos activités et savez gérer les priorités. A l'aise dans la communication, vous appréciez les contacts avec des milieux professionnels variés. D'excellentes connaissances des outils informatiques, en particulier d'Excel (conception et gestion de tableaux croisés dynamiques complexes) ainsi que du progiciel SAP sont nécessaires à la fonction. Une expérience dans l'administration publique est un atout. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures masculines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l'échelle des traitements.

Adresse de retour

candidatures uniquement via www.jobup.ch

Contact

Direction des ressources humaines

Cour de Saint-Pierre 2
1204 Genève
Tél.+41224182450
Fax+41224182451
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Autres possibilités d'emploi

Vous trouverez les offres d'emploi des différents services du canton sur le site web de l'Etat de Genève.

Un répertoire des agences de placement fixe ou temporaire est disponible sur le site web Genève Annuaire.

Une liste des sites web qui proposent des emplois en Suisse romande est disponible sur le site portail-emploi.

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