Ville de Genève

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Mise à jour: 17.12.2019
 

Jobs d'été

Chaque été, la Ville de Genève engage près de 160 jeunes de 15 à 22 ans dans différents services pour un travail estival de 3 semaines.
Démarche administrative associée

Les inscriptions pour la prochaine opération jobs d'été seront ouvertes du 17 février au 6 mars 2020.

Conditions d'engagement

  • Avoir 15 ans révolus ou être dans sa 22ème année au moment de la prise de l'emploi;
  • Suivre des études à plein temps durant l'année scolaire en cours;
  • Être domicilié-e dans le Canton de Genève (priorité donnée aux jeunes qui habitent en Ville de Genève);
  • Être au bénéfice d'un permis de séjour valable (pour les personnes de nationalité étrangère).

Durée

Les jobs d'été se déroulent sur une période fixe de 3 semaines et revêtent un caractère unique.

Types d'activités

La Ville de Genève offre des jobs d'été dans 4 domaines d'activités différents:

1. Administration et logistique (ex. accueil et orientation du public dans les musées ou bibliothèques, activités administratives en lien avec la fête du 1er août, gestion de bases de données, numérisation et archivage de documents, etc).

2. Maintenance et logistique (ex. préparation en entretien de surfaces de sports, tri et rangement de matériel, aide au nettoyage de bâtiments scolaires, etc).

3. Nature et environnement (ex. aménagement et entretien d'espaces verts, etc).

4. Surveillance et technique (ex. aide à la surveillance d'œuvres dans les musées, tenue de buvettes, marquages de terrasses, pose de signalisation de manifestations, etc).

Sélection

Le recrutement s'opère sur la base d'une sélection électronique aléatoire effectuée en présence d'un-e huissier-ère judiciaire. Les candidat-e-s sont informé-e-s du résultat par e-mail et par sms début avril. Celles et ceux qui sont retenu-e-s doivent alors fournir les documents suivants:

  • Pièce d'identité valable en couleur;
  • Permis de séjour et photo format passeport en couleur (si votre engagement nécessite une demande d'autorisation de travail, vous devrez prendre en charge les émoluments y relatifs avant la prise d'emploi);
  • Attestation d'études et/ou autorisation de votre école professionnelle;
  • Attestation de résidence et/ou carte de vote;
  • Carte bancaire / postale suisse à votre nom.

Salaire

Les salaires sont déterminés en fonction de l'âge au moment de la prise d'emploi selon le tableau suivant:

Age

Prix horaire

Indemnité vacances (13,79%)

15 ans

CHF 13.65

CHF 1.88

16 ans

CHF 14.55

CHF 2.00

17 ans

CHF 15.45

CHF 2.13

18 ans

CHF 17.45

CHF 2.40

19 ans

CHF 18.45

CHF 2.54

20 ans

CHF 19.80

CHF 2.73

21 ans

CHF 20.80

CHF 2.86

22 ans

CHF 21.80

CHF 3.00

 Démarche qualité

A l'issue du job d'été, les jeunes et leur encadrant-e-s sont chacun invités à remplir une enquête de satisfaction en ligne dont les résultats sont anonymisés et traités confidentiellement.

Valorisation

Un certificat de travail est délivré à chaque jeune par la Direction des ressources humaines dans le courant du mois d'octobre.

Comment s'effectue le choix des candidat-e-s?

Le choix des candidat-e-s s'opère sur la base d'une sélection électronique aléatoire, en présence d'un huissier ou d'une huissière judiciaire. Toutes les personnes sélectionnées sont informées du résultat par e-mail et par sms.

Après le job d'été

Un certificat de travail vous sera délivré par la Direction des ressources humaines dans le courant du mois d'octobre.

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Contact

Direction des ressources humaines - Entité formation

Place de l'Île 1
Tél.+41 22 418 36 30
infojobs.drh(at)ville-ge.ch
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