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Egalité et diversité
Mise à jour: 04.05.2012

Egalité et diversité

La Ville de Genève se doit aussi, en tant qu’institution, de défendre des valeurs qui transcendent les clivages politiques. La défense de l’égalité et la promotion de la diversité en font partie.

Depuis le début de l’année 2010, le Département des finances et du logement (DFL) dispose d’une délégation Agenda 21 en charge du développement durable. Elle est chargée de développer une politique sur la diversité créant des ponts entre les communautés étrangères et Genève, ville multiculturelle et internationale.

La délégation Agenda 21 promet une politique intégrée de l'égalité entre femmes et hommes au sein de l'administration municipale. Elle travaille à la mise en place de mesures concrètes favorisant l’égalité hommes-femmes à tous les niveaux de la société. Cela passe notamment par une meilleure représentation des femmes dans l’administration municipale. Un règlement ad hoc a été adopté à cet effet dont la délégation veille à l'application.

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