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Mise à jour: 26.06.2015
 

La police municipale engage

La Police municipale est désormais reconnue comme un maillon essentiel de la sécurité en ville de Genève. Forte des nouvelles compétences qui lui ont été conférées, elle recherche aujourd’hui celles et ceux qui rejoindront bientôt ses rangs.
Police municipale
© P. Lopreno / Ville de Genève

En février 2009, la nouvelle Loi sur les agents de la Police municipale a été adoptée par le Grand Conseil. Ce nouvel outil législatif, modifié en septembre 2013, a permis d'entériner le concept de police de proximité et de permettre aux agent-e-s de la Police municipale (APM) de bénéficier de compétences élargies en matière de sécurité.

A l’écoute des quartiers et de leurs habitants

Répartis dans les six postes qui couvrent le territoire de la Ville de Genève, les agent-e-s de la Police municipale peuvent désormais se consacrer pleinement à leur mission première: détecter les incivilités et les résoudre en amont, misant ainsi sur la prévention sans pour autant oublier le volet répressif lorsqu’il s’avère nécessaire. De jour comme de nuit, ils sont particulièrement présents aux abords des écoles, des établissements et bâtiments publics, des commerces, dans les parcs publics et lors de manifestations ou d’évènements organisés sur le territoire communal.

Car être agent-e de la Police municipale, c’est avant tout de:

  • connaître l’environnement dans lequel on travaille;
  • comprendre les mentalités et les sensibilités de chacun;
  • sentir le pouls de son quartier;
  • et d'avoir pour objectif permanent d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de ses habitant-e-s.

Un intérêt pour ce métier ?

Pour renforcer ses rangs et mener à bien cette mission de proximité, la Police municipale est à la recherche d’hommes et de femmes désireux de s’investir dans un métier varié et de travailler pour le maintien de la qualité des liens sociaux et culturels au sein des quartiers. Dans ce contexte, une école de formation est désormais proposée chaque année

La formation d’APM est dispensée par le Service de la sécurité et de l’espace publics, plus particulièrement par la Police municipale de la Ville de Genève, en collaboration avec la Police cantonale et les communes.

Prochaine campagne de recrutement

La prochaine période de recrutement aura lieu du 1er juillet au 30 septembre 2015.
Les personnes qui répondent aux conditions d'admission seront convoquées à un pre-test de français (3 sessions possible: 20 juillet, 27 août et 30 septembre 2015) et à la présentation du métier. Un second pre-test de sport sera également effectué.

En cas de réussite de ces pre-tests, les candidat-e-s seront alors convoqués à une série de tests éliminatoires:

  • Test de sport et psychotechnique: du 18 au 22 janvier 2016
  • Test de français: 27 janvier 2016
  • Entretiens: du 22 février au 8 mars 2016

En cas de réussite de l'ensemble des tests éliminatoires, les futurs aspirant-e-s intègreront l'école de formation qui débutera le 1er septembre 2016.

Contact

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à appeler le +41 22 418 61 19.

Renseignements et inscriptions dans les communes (APM)

  • Cologny: M. José Loureiro, tél. + 41 22 737 49 85
    Site web
  • Chêne-Bourg: M. Roland Eggenschwiler, tél. + 41 22 869 41 10
    Site web
  • Chêne-Bougeries: M. Sébastien Pache, tél. + 41 22 869 17 56
    Site web
  • Grand-Saconnex: M. Patrick Dessibourg, tél. + 41 22 929 70 70
    Site web
  • Lancy: Mairie, tél. + 41 22 706 15 90 ou + 41 22 706 15 96
    Site web
  • Meyrin: M. Philippe Donzé, + 41 22 782 23 23
    Site web
  • Vandoeuvres: M. Frédéric Bennici, tél. + 41 22 750 97 35
    Site web
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