Ville de Genève

SITE OFFICIEL

 
Politique de l'égalité entre femmes et hommes
© Ville de Genève
Mise à jour: 04.04.2017

Politique de l'égalité entre femmes et hommes

La Ville de Genève a fait de l’égalité entre femmes et hommes une priorité politique. Elle met en œuvre des mesures concrètes pour atteindre ses objectifs.

Les collectivités publiques locales, proches des citoyennes et citoyens, ont un rôle important à jouer pour promouvoir, sur leur territoire, l'égalité entre les femmes et les hommes, un des fondements d'une véritable démocratie. C'est pourquoi, la Ville de Genève s'engage en faveur de l'égalité et s'est fixée pour objectif de lutter contre les stéréotypes de genre et la reproduction des inégalités. Sa politique de l'égalité s'articule ainsi autour de deux axes complémentaires: un volet interne et un volet externe.

La promotion de l'égalité au sein de l'administration

Il consiste à promouvoir l'égalité au sein des ressources humaines de l'administration municipale. La Ville ayant pour objectif d'être un employeur exemplaire, un règlement, téléchargeable ci-dessous, a été adopté pour assurer la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'administration municipale. La Direction des ressources humaines veille à son application, au suivi de sa mise en œuvre et à son évaluation.

Les actions auprès du public

Il est piloté par le Pôle Egalité-Diversité du Service Agenda 21 - Ville durable et s’articule autour de plusieurs axes:

1. Sensibilisation citoyenne

Des actions de promotion de l’égalité et de déconstruction des stéréotypes de genre sont développées chaque année autour de moments clés, tels que le 8 mars (Journée internationale des femmes), le 14 juin (inscription du principe d’égalité dans la Constitution fédérale) ou encore le 25 novembre (Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes).

Dans toutes ces actions en faveur de l’égalité, la Ville travaille en collaboration avec les institutions, associations ou entreprises genevoises et s’emploie à réfléchir aux intersections entre l’égalité femmes-hommes et d’autres thématiques telles que la diversité culturelle ou encore l’orientation sexuelle et l’identité de genre.

Actions de sensibilisation annuelles:

2. Intégration transversale des principes d’égalité dans les politiques de la Ville

L’égalité entre femmes et hommes étant une thématique transversale, le Service Agenda 21-Ville durable développe des collaborations avec les autres services de l’administration en charge de la mise en œuvre des politiques municipales. Des projets sont notamment menés conjointement avec le Service des sports, le Service de la petite enfance, le Service de la jeunesse ou encore les Bibliothèques municipales.

3. Soutien aux associations

La Ville de Genève apporte un soutien financier et logistique aux associations du réseau féminin et féministes genevois qui développent des projets de promotion de l’égalité entre femmes et hommes.

4. Liens avec le réseau local, national et international

Le Service Agenda 21-Ville durable représente la Ville de Genève lors des réunions de la Conférence suisse des délégué-e-s à l’égalité ainsi que lors des Assises romandes de l’égalité.

La Ville affirme ses engagements en matière d’égalité entre femmes et hommes au niveau international. Elle est ainsi signataire de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale (PDF).

Partage

Partager cette page

Facebook Twitter LinkedIn Google+

Avis et suggestions

Evénement à découvrir

Suggestions
La Ville est sur facebook

Découvrir d'autres pages du même chapitre :